全国対応！
特定技能の外国人材
就労ビザの外国人材
留学生アルバイト等
企業様のニーズに合ったご提案
外国人材の採用をお手伝いします
日本企業の人材不足、
解決の鍵は積極的な外国人材の採用
日本の人口と生産年齢人口は減少傾向
総数が減っていくのですから、あらゆる業種で人材の不足が今後問題となっていくでしょう。
大手企業でも人材の確保は苦労する時代が来るのです。
中小企業が人材確保に苦労することは想像に難くありません。
そのため、人材の確保をどうするかが企業に課せられた課題としてとても重要になります。
外国人雇用事業所と外国人労働者は年々増加
外国人スタッフのニーズは今後ますます増加します。
工場での作業だけでなく、お店での接客、エンジニアとしても活躍しています。
特定技能外国人の就労数は167,313人となっています。（2023年5月現在）
特定技能制度で300名以上のサポート実績、
外国人材の採用をお手伝いします。
外国人人材採用のメリット
- 若い人材が多い。ビザ更新で長期間の勤続が可能
- 労働意欲の高い人材が多い
- 企業の海外進出（グローバル化）の推進
特定技能制度
12業種（分野）にて、人材不足を補う目的にて一定の専門12業種（分野）にて、人材不足を補う目的にて一定の専門性・技能を有し、即戦力となる外国人を受け入れていく制度です。
特定技能1号
就労期間最長5年（1年更新）
特定技能2号
就労期間無期限（家族帯同可）
技能実習（育成就労制度）
外国（主に新興国）の方が日本の企業で働くことにより日本の高い技術を身につけ、その国の発展を担う人を育てる「人づくり」を目的として創設された国際協力のための制度です。在留期間は、3年・1年または6ヶ月。
※提携管理団体により受け入れサポート
特定技能（１号・２号）
技能実習を3年もしくは5年を修了し、各専門分野で修得した技術を用い、最長で5年間、制限のない就労が可能。
生活に必要な日本語能力を保持。もしくは、特定の試験を合格した者。
外国人技術者（エンジニア）・通訳
海外の大学卒業者で専門的な知識・技術・技能を持った技術者（エンジニア）や日本語堪能な通訳者を採用するサポートを行います。
即戦力としての人材となります。
在留期間は、5年・3年・1年または3ヶ月。
特定技能制度に関するその他サポート
外国人労働者用の住居の準備、インフラコストの削減などお困りごとをサポートいたします。
ダイバーシティマネジメントを推進します。
登録支援機関
LEAPLUSの強み
登録支援機関 登録番号：23登-008337
① 特定技能制度において300名以上のサポート実績
登録支援事業を2019年4月からスタートしたスペシャリストです。
② 静岡県を中心に全国対応
提携・登録支援機関などのご紹介もいたします。
③ 各企業様のニーズに合ったご提案
書類作成のサポートなどお気軽にご相談ください。
④ 海外進出に伴うサポート
現在はベトナム・フィリピン・インドネシア・ミャンマーに対応しております。
⑤ 現地面接などのアテンド・国内面接のサポート
料金表
ご相談は無料となっております。
内定通知書の発行までは料金はかかりません。（遠方の場合は、実費を頂戴しております）
下記料金には別途、消費税を頂戴いたしております。詳細、ご相談につきましては、お電話にてお問合せください。
50,000円〜200,000円 ＋ 航空チケット代
送り出し機関（国）により変動致します。
※面接はWEB面接、現地面接のどちらでも可能です。
※現地面接には別途、渡航費用等が必要となります。
10,000円〜25,000円
業種・支援人数により変動致します。
別途料金にて任意的支援も行っております。
（例）住居の取得、家財の準備など
50,000円〜
特定技能外国人、自社支援（企業様）などのサポートもお受けいたします。
採用までの基本的な流れ
求人票の作成・開示に費用は発生しません。お気軽にご依頼ください。
よくある質問
外国人採用・特定技能に関するよくある質問をご紹介いたします。
在留許可に期限はありますか？
在留資格にもよりますが、主に3ヶ月、4ヶ月、6ヶ月、1年、3年、5年と期限があります。特に問題がなければ更新が可能です。
外国人材は日本語を話せますか？
日本語能力試験でN4以上が半数以上のレベルにあります。
外国人を採用する際の注意点を教えてください
外国人は在留資格によってできる仕事の範囲が制限されています。貴社の希望条件に合う経歴や学歴保持者でないと在留資格が許可されませんので注意が必要です。
個人事業主ですが、労働保険・社会保険に入らないといけないのでしょうか？
個人事業主であっても、役員を含めた常勤従業員が５名以上の場合は法人と同様の扱いとなりますので、保険に加入しなければなりません。
※5人未満は雇用保険と労災は加入が必要で、健康保険は個人で加入しなければなりません。
※労働保険と社会保険の加入がなければ特定技能及び技能実習生の受け入れができません。
お問合わせ
外国人採用・特定技能に関するお問合わせは、以下の電話番号へご連絡ください。
株式会社LEAPLUS（レアプラス）
TEL : 055-941-8485
担当：浅見
会社概要
| 名称 | 株式会社LEAPLUS（レアプラス） |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 浅見 正和 |
| 事業内容 | ・特定技能及びエンジニア外国人人材支援事業 ・登録支援機関・支援業務 外国人技能実習生受け入れ支援事業 ・前各号に付帯する一切の業務 |
| 設立 | 2022年1月 |
| 主な取引先銀行 | 沼津信用金庫高島町支店 |
| 会社沿革 | 2022年1月 株式会社LEAPLUS設立 2023年5月 登録支援機関 許可取得 |
| 所在地 | 静岡県沼津市下香貫下障子3138−3アべニール香貫205 |
